Информируем Вас, что с 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ), в соответствии с положениями которого специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 8 Закона № 426-ФЗ возложена на работодателя.

За нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

Учитывая вышеизложенное, рекомендуем Вам, с целью соблюдения требований трудового законодательства, завершить процедуру специальной оценки условий труда на всех рабочих местах не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Обращаем Ваше внимание на возможность использования сумм страховых взносов, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н, для финансирования процедуры специальной оценки условий труда.