Постановлением Правительства Удмуртской Республики 19 августа 2013 года № 373 организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности устанавливается квота для приема на работу инвалидов:

в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации при численности работников организации свыше 100 человек;

в размере 1 процента среднесписочной численности работников организации при численности работников организации не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

Работодатели, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов, обязаны ежемесячно до 10 числа предоставлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты.

В соответствии со ст.5.42 Административного Кодекса Российской Федерации, неисполнение работодателями обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.

Телефон для справок: (34139)3-19-77.»