16.03.2023 Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью, и проблема остается повсеместно крайне негативной тенденцией.

Неформальная занятость – это вид трудовых отношений,основанных на устной договоренности,без заключения трудового договора:
- «теневая», или «серая» заработная плата, не учитывается при налогообложении;
- неофициальная заработная плата, выдается «в конвертах»;
- без оформления с работодателем трудовых отношений.

Неформальная занятость влечет за собой серьезные негативные последствия!

Работник теряет:
- часть своей будущей пенсии, что приведет к малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
- страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
- доступность банковских кредитов;
- возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
- выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
- отсутствие социальной и законодательной защищенности, в том числе в судебных спорах по трудовому праву.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в Администрацию Можгинского района по телефону:
8(34139)3-12-75.