Районный конкурс «Лучший муниципальный служащий Можгинского района»
02.09.2013
Муниципальное образование «Можгинский район»
объявляет о проведении районного конкурса «Лучший муниципальный служащий Можгинского района»
Конкурс проводится в соответствии с Положением о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Можгинского района», утвержденным постановлением Главы муниципального образования «Можгинский район» от 23 августа 2013 года №50
Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:
1-я конкурсная группа – муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высших, главных и ведущих групп;
2-я конкурсная группа – муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старших и младших групп».
Конкурс проводится в три этапа.
co 2 по 13 сентября 2013 года
Первый этап: прием документов для участия в конкурсе.
Осуществляется отделом организационно-кадровой работы.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к Положению о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Можгинского района» (далее – Положение);
анкета участника конкурса по форме согласно приложению 2 к Положению, заверенная по месту службы, с приложением цветной фотографии форматом 3x4;
конкурсная работа, согласованная с непосредственным руководителем, объёмом не более 5 страниц машинописного текста формата А-4, в которой, согласно пункту 10 Положения, должны быть аргументированно изложены основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад в процесс реализации деятельности органа местного самоуправления, возложенных на него задач и функций, перечень реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности);
характеристика профессиональных и личностных качеств участника конкурса, подписанная непосредственным руководителем, объёмом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4 (далее - характеристика).
с 16 по 20 сентября 2013 года
Второй этап: оценка конкурсных документов участников конкурса и определение победителя второго этапа, представление документов и конкурсных работ победителей в отдел организационно-кадровой работы
Проводится конкурсной комиссией.
Документы и конкурсные работы победителей должны быть сданы секретарю комиссии – Городиловой Н.П., начальнику отдела организационно-кадровой работы аппарата Главы МО, Совета депутатов и Администрации района (г. Можга, ул. Можгинская , 59, , к.411, тел. 3-17-37) до 16 час.00 мин. 20 сентября 2013 года.
с 23 по 27 сентября 2013 года
Третий этап: выполнение конкурсного задания и определение победителя конкурса.
Организуется и проводится комиссией.
Конкурсное задание третьего этапа районного конкурса «Лучший муниципальный служащий Можгинского района»: презентация работы, подготовленной на 1 этапе конкурса, в формате доклада членам конкурсной когмиссии и ответов на их вопросы по конкурсной работе.
Требования к презентации:
Время для доклада – 10 мин.
Доклад участника должен сопровождаться электронной презентацией, выполненной с использованием программы Microsoft PowerPoint, в том числе с использованием схем, диаграмм, рисунков, мультимедийных приложений и т.д.
Оценка презентации проводится каждым членом комиссии по балльной системе, после чего выводится интегрированная оценка.
При этом учитываются следующие критерии:
Критерии оценки |
Показатели |
Количество баллов |
Актуальность |
Современность тематики конкурсной работы. Значимость для повышения качества управления. |
4 |
Содержательность |
Информативность, смысловая емкость конкурсной работы. |
5 |
Разработанность |
Глубина проработки темы. |
4 |
Завершенность |
Законченность работы, доведение до логического окончания. |
3 |
Наличие творческого компонента |
Вариативность идей, их оригинальность. Нестандартные исполнительские решения и т.д. Новизна в постановке проблемы и ее разрешении. |
3 |
Качество доклада |
Системность, композиционная целостность. Полнота представления процесса, подходов к решению проблемы. Краткость, четкость, ясность формулировок. |
5 |
Ответы на вопросы |
Понимание сущности вопроса и адекватность ответов. Полнота, содержательность, но при этом краткость ответов. Аргументированность, убедительность. |
5 |
Личностные проявления докладчика |
Уверенность, владение собой. Настойчивость в отстаивании своей точки зрения. Грамотность речи, соблюдение лексических, фразеологических, грамматических и стилистических норм русского литературного языка. Культура поведения. Удержание внимания аудитории. Импровизационность, находчивость. Умение изложить информацию за отведенное время, подать материал (в том числе с использованием схем, диаграмм, рисунков, мультимедийных приложений, презентаций). |
3 |
График проведения третьего этапа будет доведен до сведения участников конкурса не позднее 20 сентября 2013 года.