Законодатель расширил трудовые права лиц, воспитывающих детей-инвалидов
04.08.2015
В соответствии с настоящей статьей, в настоящее время на работодателя возложена обязанность по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по его желанию в удобное для него время.
Данное изменение в законодательстве способствует защите прав лиц с семейными обязанностями.
Указанный Закон вступил в силу с 24 июля 2015 года.
Заместитель Можгинского
межрайонного прокурора
младший советник юстиции М.А. Вологдин
Законодатель расширил трудовые права лиц, воспитывающих детей-инвалидов
Согласно Федеральному закону от 13.07.2015 N242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 262.1 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов».В соответствии с настоящей статьей, в настоящее время на работодателя возложена обязанность по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по его желанию в удобное для него время.
Данное изменение в законодательстве способствует защите прав лиц с семейными обязанностями.
Указанный Закон вступил в силу с 24 июля 2015 года.
Заместитель Можгинского
межрайонного прокурора
младший советник юстиции М.А. Вологдин