Работающие граждане имеют право на получение пособий
09.04.2015
В целях обеспечения социальных гарантий работников предприятий, находящихся в тяжелом финансовом положении, на основании Федерального закона от 27.07.2011г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае невозможности выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на счете страхователя-работодателя в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - картотека), Фонд социального страхования Российской Федерации вправе произвести назначение и выплату вышеуказанных пособий напрямую застрахованным гражданам, минуя работодателя. Основными условиями выплаты пособий напрямую застрахованным лицам являются: 1. Подтверждение наличия у работодателя картотеки на банковских счетах (территориальный орган Фонда самостоятельно запрашивает в кредитных организациях информацию о состоянии счетов работодателя); 2. Представление работником необходимого для назначения и выплаты пособия пакета документов, в т.ч.: 2.1.для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам: - заявление о предоставлении государственной услуги (можно получить в территориальном органе Фонда или скачать с сайта r18.fss.ru); - листок нетрудоспособности; - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма предусмотрена приложением №1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013г. №182н). 2.2. для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: - заявление о предоставлении государственной услуги (можно получить в территориальном органе Фонда или скачать с сайта r18.fss.ru); - свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; - свидетельства о рождении предыдущих детей, если таковые имеются); - справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие; - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма предусмотрена приложением №1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013г. №182н).
Заявителю при обращении при себе необходимо иметь: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку (или ее копию), реквизиты лицевого счета для перечисления пособия. При возникновении вопросов по предоставлению государственных услуг можно обращаться по телефону - (34139) 4-33-46 (Можгинский, Увинский, Сюмсинский, Селтинский, Вавожский, Граховский, Алнашский, Кизнерский районы и город Можга). |