02.07.2024 Основными проявлениями неформальной занятости являются:
✔ отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
✔ существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
✔ уклонение от уплаты страховых взносов;
✔ подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Соглашаясь работать неформально, работник сталкивается с ущемлением своих социальных, трудовых прав, а также рискует:
→ получать заниженную оплату труда;
→ не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
→ не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
→ не получить оплату листка нетрудоспособности;
→ не получать в полном объеме пособие по безработице;
→ полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов);
→ получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
→ не получить расчет при увольнении;
→ получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
→ получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления, которые человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в Администрацию Можгинского района, по телефону: 8(34139)3-12-75