Незаконное взыскание работодателя

Можгинской межрайонной прокуратурой в ходе рассмотрения обращения гр-на проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Какси». В ходе проведения проверки выявлены нарушения в части издания приказов о применении взысканий.

Так, генеральным директором ООО «Какси» в 2015 году изданы распоряжения о списании премиальных с работников за нарушение трудовой дисциплины.

Статьей 192 ТК РФ предусмотрен закрытый перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель вправе возложить на работника в случае совершения дисциплинарного проступка: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.

Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины в качестве дисциплинарного взыскания действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

Таким образом, распоряжения директора ООО «Какси» о списании премиальных ухудшают положение работников по сравнению с федеральным трудовым законодательством, что противоречит требованиям ст. 8 ТК РФ по утверждению локальных нормативных актов организаций.

Следовательно, взыскание с работников денежной суммы за совершение дисциплинарного проступка незаконно.

Негативными последствиями допущенных нарушений явилось ущемление конституционных прав граждан на труд (ст.37 Конституции Российской Федерации), на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст.21 ТК РФ).

В связи с этим в адрес директора ООО «Какси» прокурором внесено представление об устранении нарушений закона и привлечении виновного лица к дисциплинарной ответственности.

Старший помощник Можгинского

межрайонного прокурора